Formations et développement de compétences





Formations et développement de compétences

// Capitaliser sur le travail d’expertise et de projets pour construire et diffuser un corpus de connaissance et clarifier les méthodes du montage opérationnel
// Accompagner l’émergence de nouveaux modes de faire la ville plus en phase avec les complexités et exigences du monde actuel et les enjeux du développement durable
// Adopter une pédagogie participative et illustrer les propos de cas concrets et de retours d’expérience
// Apporter des visions claires et pédagogiques des méthodes d’optimisation (montage, bilan, atterrissages opérationnels…)
// Conduire nos missions de façon à permettre à la maîtrise d’ouvrage de s’approprier les outils et de les faire vivre au-delà du temps de la mission



Exemples de missions :

  • Organisation et animation de formations
  • Animation d'ateliers professionnels de partage d'expériences et de réflexion collective sur les nouveaux modes de faire la ville
  • Travail interne de capitalisation d'études et de missions pour renouveler nos méthodes professionnelles

Exemples de références :